16 uur per week. Start z.s.m. tot en met 31 december 2025, met optie tot verlenging.

Organisatie

Werken bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug betekent werken in het midden van de samenleving. In de steeds complexer wordende wereld zijn wij een betrouwbare organisatie met een kloppend hart voor onze inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers. We zijn er voor iedereen. Voor iedereen in onze zeven dorpen met ieder hun eigenheid. Of je nu lekker in je vel zit of een steuntje in de rug kunt gebruiken. Naar school gaat, een bedrijf runt of op de fiets de dorpen verkent. Of je je huis wilt verbouwen, een nieuw paspoort nodig hebt of een evenement wilt organiseren. Of al die andere dingen die in ieders dagelijks leven voorkomen.

Je komt te werken in een hecht team dat voor elkaar klaar staat. Hierbinnen is ruimte om mee te denken over hoe we ons werk dagelijks leuker en slimmer kunnen doen. Iedereen heeft zijn eigen inbreng dat voor ons heel waardevol is in de afstemming van de dagelijkse werkzaamheden. We doen het echt met elkaar!

Functie

De opdracht omvat het volgende:

  • Herzien herplantbeleid 2010; 
  • Herzien Bomenverordening 2022 in samenwerking met groen- en juridische specialisten van de gemeente, met als voorlopige planning dat deze in het derde kwartaal van 2025 behandeld wordt in de raad; 
  • Aanbieden concept-Bomenbeleidsplan aan college (voorlopige planning tweede kwartaal 2025);
  • Aanbieden Bomenbeleidsplan ter vaststelling aan gemeenteraad;
  • Meedenken over nadere uitwerking van de groenvisie in de groennorm en biodiversiteitsherstel.

Functie-eisen

  • Tenminste relevante en afgeronde WO opleiding;
  • Werkervaring bij 1 of meerdere gemeenten;
  • Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van groen;
  • Kennis en ervaring met de rol van adviseur groen;
  • Kennis en ervaring met groenbeleid, bomenbeleid, herplantbeleid en bomenverordeningen;
  • Heeft ervaring met omgang met belangengroepen, weet wat er bij hen speelt. Kan hun wensen goed vertalen in beleid;
  • Heeft aantoonbare ervaring dus op het gebied van schrijven, communicatie op het gebied van groenbeleid en -beheer;
  • Kan juridische vraagstukken, als integrale afweging bij ruimtelijke ontwikkelingen, hinder door bomen, beoordeling van kapaanvragen of herplantplicht, adequaat omzetten in beleid.

Aanbod

  • Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. 
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
  • Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
  • Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
  • Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
  • Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
  • Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp (met daarbij gratis lunch in ons bedrijfsrestaurant!).
  • Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
  • Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.

Deze opdracht is ook op ZZP-basis in te vullen.

Sollicitatie

Wil je meer weten over deze vacature? Bel dan snel met Raquel Rodriguez Cortes via 06 3933 4016 of stuur een mail naar raquel@tripledetachering.nl.

Direct solliciteren kan uiteraard ook!