Als recruiter bij Triple ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk interessante kandidaten en het werven van ervaren specialisten voor inhuurvragen van onze opdrachtgevers. Je volgt de ontwikkelingen binnen het ruimtelijk domein, signaleert kansen en zorgt dat je de professionals te spreken krijgt die zowel nu als in de toekomst van waarde kunnen zijn. In intakes toets je ambities, kennis en kwaliteiten om te bepalen of deze aansluiten bij de behoeften van onze opdrachtgevers. Je selecteert (samen met onze accountmanagers) de juiste kandidaten om voor te stellen op actuele aanvragen, onderhandelt over voorwaarden en werkt het cv uit. Gedurende de inzet van de kandidaat monitor je of de opdracht voldoet aan de verwachtingen van de kandidaat en in hoeverre deze op zijn of haar plek zit.

Uiteraard sta je er niet alleen voor, maar word je hierbij geholpen door jouw collega’s. Samen zorgen we dat onze specialisten bij de meest passende overheidsorganisaties van toegevoegde waarde zijn. Op zoek naar de perfecte match dus!

Triple zoekt iemand die waarde hecht aan langdurige, kwalitatieve relaties en niet gedreven wordt door harde targets of salesdoelen. In plaats daarvan wil je met je werk een positieve impact maken op maatschappelijke projecten en Nederland toekomstbestendiger maken.

Triple is een hecht bedrijf dat volop aan het groeien is, daarom vinden wij het belangrijk dat je mee wilt groeien en ook bijdraagt aan het verder ontwikkelen van de organisatie. We werken met z’n vijven op kantoor, waardoor we korte lijntjes hebben en hecht samenwerken. Daarom is onze werkwijze kneedbaar en met oog op ontwikkeling, dit geldt voor Triple als organisatie, maar ook voor jou als professional.